"Disabled worker" عبارة عن اسم.
/ dɪsˈeɪbld ˈwɜrkər /
"Disabled worker" تعني شخص يعمل ولكنه يعاني من إعاقات جسدية أو عقلية. يمكن أن تطبق هذه العبارة على الأفراد الذين يواجهون تحديات بسبب حالات مثل الشلل، الأمراض العقلية، أو غيرها من الاضطرابات التي قد تؤثر على قدرتهم على العمل بنفس القدر من السهولة كالأشخاص غير المعاقين. تُستخدم هذه العبارة بشكل شائع في السياقات الاجتماعية والقانونية والمهنية، وخصوصاً في النقاشات حول الحقوق والفرص المتساوية في مجال العمل.
Many companies are committed to hiring disabled workers to promote diversity and inclusivity.
العديد من الشركات ملتزمة بتوظيف عمال معاقين لتعزيز التنوع والشمولية.
Support programs are available to assist disabled workers in finding suitable employment.
تتوفر برامج الدعم لمساعدة العمال المعاقين في العثور على عمل مناسب.
"Disabled worker" يمكن أن تتواجد في تعبيرات اصطلاحية مختلفة تتعلق بالعمل وحقوق المعاقين. إليك بعض الاستخدامات:
Equal opportunities for disabled workers
This phrase highlights the importance of providing the same job opportunities for disabled workers as those without disabilities.
تعكس هذه العبارة أهمية توفير نفس فرص العمل للعمال المعاقين كما هو الحال مع الذين لا يعانون من إعاقات.
Integration of disabled workers into the workforce
This refers to efforts made to include disabled workers in the general workforce, promoting diversity and understanding.
تشير هذه العبارة إلى الجهود المبذولة لإدماج العمال المعاقين في قوة العمل العامة، مما يعزز التنوع والتفاهم.
Rights of disabled workers
This expression refers to the legal protections and entitlements afforded to disabled workers, ensuring they are treated fairly.
تشير هذه العبارة إلى الحمايات القانونية والحقوق الممنوحة للعمال المعاقين، مما يضمن معاملتهم بإنصاف.
الكلمة "disabled" تأتي من الفعل "disable" والذي يعني جعل شخص غير قادر على القيام بشيء ما، في حين أن "worker" تأتي من الكلمة "work" والتي تعني العمل أو الوظيفة.
استنادًا إلى الإفادة، يمكن استخدام "disabled worker" في مجالات متعددة تتعلق بحقوق الإنسان والعمالة، مما يجعلها عبارة ذات أهمية خاصة لتعزيز الوعي والفرص المتساوية.