عبارة "orienting well survey" تتكون من اسمين.
/ˈɔːriˌɛntɪŋ wɛl ˈsɜːrveɪ/
عبارة "orienting well survey" تشير إلى نوع من الاستطلاعات أو الاستبيانات التي تهدف إلى قياس مدى فعالية عملية التوجيه والإرشاد. هذا النوع من الاستطلاعات يُستخدم غالبًا في مجالات التعليم، الموارد البشرية، وإدارة الأعمال لتقييم كيفية توجيه الأفراد أو الفرق نحو أهداف معينة.
تستخدم هذه العبارة بشكل شائع في الأوساط الأكاديمية وشركات الأعمال، ولكن استخدامها في المحادثات اليومية أقل شيوعًا. تتركز معظم الاستخدامات في السياقات المكتوبة، مثل التقارير، الدروس، ومواد التدريب.
1. "The results of the orienting well survey indicated that most new employees felt supported during their onboarding process." - "أظهرت نتائج استطلاع التوجيه الجيد أن معظم الموظفين الجدد شعروا بالدعم خلال عملية التوجيه الخاصة بهم."
2. "We conducted an orienting well survey to improve our orientation program for new hires." - "قمنا بإجراء استطلاع التوجيه الجيد لتحسين برنامج التوجيه الخاص بنا للموظفين الجدد."
3. "The feedback from the orienting well survey was crucial in enhancing the overall employee experience." - "كانت الملاحظات من استطلاع التوجيه الجيد ضرورية في تحسين تجربة الموظف بشكل عام."
على الرغم من عدم وجود تعبيرات اصطلاحية مباشرة تتضمن "orienting well survey"، إلا أن هناك عبارات تستخدم في السياقات ذات الصلة. إليك بعض الجمل:
1. "The feedback from the orienting well survey will pave the way for better training methods." - "ستفتح الملاحظات من استطلاع التوجيه الجيد الطريق لأساليب تدريب أفضل."
2. "After analyzing the orienting well survey, we realized the importance of proper guidance." - "بعد تحليل استطلاع التوجيه الجيد، أدركنا أهمية الإرشاد الصحيح."
3. "An orienting well survey can shed light on the areas that need improvement." - "يمكن لاستطلاع التوجيه الجيد أن يسلط الضوء على المجالات التي تحتاج إلى تحسين."
تتكون الكلمة "orienting" من "orient" تعني توجيه أو إرشاد، و "well" تعني بشكل جيد، و"survey" تعني استطلاع أو استبيان.
لكل عنصر من عناصر الجمل المستخدمة، تعكس الاستخدامات المختلفة لعملية التوجيه والاستطلاع تأثيرًا كبيرًا في تعزيز التجارب والعمليات العملية.