Substantiv
/ˈsɛks dɪsˌkrɪmɪˈneɪʃən ækt/
Der "Sex Discrimination Act" ist ein Gesetz, das Diskriminierung aufgrund des Geschlechts verbietet. Es wurde entwickelt, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und sicherzustellen, dass keine Person aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt wird, sei es im Arbeitsumfeld oder in anderen Lebensbereichen. Es wird häufig in rechtlichen und formellen Kontexten verwendet.
Das Gesetz zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts wurde erlassen, um Männern und Frauen am Arbeitsplatz gleiche Rechte zu gewähren.
Many organizations have implemented policies in accordance with the Sex Discrimination Act.
Viele Organisationen haben Richtlinien eingeführt, die mit dem Gesetz zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts übereinstimmen.
Enforcement of the Sex Discrimination Act is crucial for promoting gender equality.
Der Begriff "Sex Discrimination Act" wird nicht häufig in idiomatischen Ausdrücken verwendet, jedoch ist er eng verbunden mit Themen der Geschlechtergerechtigkeit und rechtlichen Diskussionen. Hier sind einige Beispiele:
Das Unternehmen sieht sich rechtlichen Herausforderungen aufgrund des Gesetzes zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gegenüber.
"Advocates argue that not enough is being done to comply with the Sex Discrimination Act."
Befürworter argumentieren, dass nicht genug unternommen wird, um das Gesetz zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts einzuhalten.
"Changes in legislation related to the Sex Discrimination Act have prompted debates about equality."
Der Begriff "Sex Discrimination Act" setzt sich aus dem englischen Wort "sex", das Geschlecht bezeichnet, und "discrimination", das auf die Ungleichbehandlung aufgrund bestimmter Eigenschaften hinweist, zusammen mit "act", was sich auf ein Gesetz oder eine Handlung bezieht. Der erste Sex Discrimination Act wurde in Großbritannien im Jahr 1975 erlassen.
Synonyme: - Gleichstellungsgesetz - Anti-Diskriminierungsgesetz
Antonyme: - Diskriminierungsgesetz - Ungleichheitsgesetz