Εισάγετε μια λέξη ή φράση σε οποιαδήποτε γλώσσα 👆
Γλώσσα:
Μετάφραση και ανάλυση λέξεων από την τεχνητή νοημοσύνη ChatGPT
Σε αυτήν τη σελίδα μπορείτε να λάβετε μια λεπτομερή ανάλυση μιας λέξης ή μιας φράσης, η οποία δημιουργήθηκε χρησιμοποιώντας το ChatGPT, την καλύτερη τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης μέχρι σήμερα:
- πώς χρησιμοποιείται η λέξη
- συχνότητα χρήσης
- χρησιμοποιείται πιο συχνά στον προφορικό ή γραπτό λόγο
- επιλογές μετάφρασης λέξεων
- παραδείγματα χρήσης (πολλές φράσεις με μετάφραση)
- ετυμολογία
Τι (ποιος) είναι функциональное подразделение - ορισμός
I подразделение; II подразделение; Первое подразделение; Второе подразделение; Расширенное воспроизводство
функциональное подразделение
организационно и, чаще, территориально отделенная составная часть медицинского учреждения (этапа медицинской эвакуации), решающая определенный, свойственный только ей круг задач из числа возложенных на данное учреждение.
Подразделение компании
ЧАСТЬ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Подразделение (предпринимательство)
Подразделение (дивизия, отдел, отделение) — часть компании, осуществляющая свою деятельность в рамках деятельности всей компании.
Барицентрическое подразделение
Барицентри́ческое подразделе́ние симплициального комплекса — определённый тип подразделения комплекса на более мелкие симплексы.
Βικιπαίδεια
Воспроизводство (экономика)
Воспроизво́дство — постоянное возобновление процесса производства. Имеет несколько моделей: простое (постоянное), расширенное (увеличивающееся), суженное (снижающееся).
Παραδείγματα από το σώμα κειμένου για функциональное подразделение
1. Такое функциональное подразделение, работающее в постоянном контакте с ТНК, способно было бы разработать единую систему мер государственной поддержки (!) внешней экспансии российского бизнеса.
2. Современная компания, ориентирующаяся на рынок, наряду с традиционными функциональными подразделениями должна иметь обязательно функциональное подразделение службы маркетинга, которое организует деятельность всей компании по выполнению задач бизнеса.
3. В нем должно быть создано функциональное подразделение из 30-40 высококвалифицированных и получающих "очень достойную зарплату" специалистов, которые способны анализировать условия ведения бизнеса конкретных компаний и принимать решения о рыночности подлежащих контролю сделок.
