Flexibilidad laboral
FIJACIÓN DE UN MODELO REGULADOR DE LOS DERECHOS LABORALES QUE ELIMINE REGULACIONES PARA CONTRATAR Y DESPEDIR EMPLEADOS
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La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimina regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. La flexibilidad laboral está relacionada con las medidas de regulación del mercado laboral en lo referente a la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo,El contrato Yellow Dog: ¡Volvámoslo a instaurar!