Entrez un mot ou une phrase dans n'importe quelle langue 👆
Langue:
Traduction et analyse de mots par intelligence artificielle ChatGPT
Sur cette page, vous pouvez obtenir une analyse détaillée d'un mot ou d'une phrase, réalisée à l'aide de la meilleure technologie d'intelligence artificielle à ce jour:
- comment le mot est utilisé
- fréquence d'utilisation
- il est utilisé plus souvent dans le discours oral ou écrit
- options de traduction de mots
- exemples d'utilisation (plusieurs phrases avec traduction)
- étymologie
Qu'est-ce (qui) est УВОЛЬНЕНИЕ - définition
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Заявление об увольнении
Увольнение
прекращение трудового договора (См. Трудовой договор). По советскому праву может последовать по инициативе рабочего (служащего) или администрации, а также по иным основаниям, предусмотренным законом. Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, предупредив об этом администрацию письменно за 2 нед, по истечении которых работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать ему трудовую книжку (См. Трудовая книжка) и произвести расчёт. По договорённости между работником и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения 2 нед. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, а также при нарушении администрацией законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора и по др. уважительным причинам.
У. по инициативе администрации возможно лишь в случаях: ликвидации предприятия, учреждения или организации, сокращения численности или штата работников; обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; систематического неисполнения рабочим или служащим без уважительных причин своих обязанностей, если ранее к нему применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания; прогула без уважительной причин (в том числе появления на работе в нетрезвом состоянии); неявки на работу в течение более 4 мес подряд вследствие временной нетрудоспособности (См. Временная нетрудоспособность) (если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы при данном заболевании и если временная нетрудоспособность не связана с увечьем или профессиональным заболеванием); восстановления на работе рабочего, служащего, ранее выполнявшего эту работу. У. по инициативе администрации не допускается, как правило, без предварительного согласия ФЗМК.
У. с нарушением указанного правила является незаконным, а уволенный работник подлежит восстановлению на прежней работе.
У. может также иметь место по соглашению сторон, в связи с истечением срока договора, призывом работника на военную службу, при переводе работника с его согласия на др. предприятие, в учреждение и т.п.
Для некоторых категорий рабочих и служащих предусмотрены, помимо общих, специальные дополнительные основания У. (например, при грубом нарушении трудовых обязанностей работником, несущим ответственность дисциплинарную (См. Ответственность дисциплинарная) в порядке подчинённости).
УВОЛЬНЕНИЕ
увольнение
ср.
1) Процесс действия по знач. глаг.: увольнять (1), уволить.
2) Краткосрочный отпуск военнослужащему, курсанту училища.
1) Процесс действия по знач. глаг.: увольнять (1), уволить.
2) Краткосрочный отпуск военнослужащему, курсанту училища.
Wikipédia
Увольнение
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности, или предоставление военнослужащему права покидать расположение воинской части (корабля) или убывать с места службы на установленное непродолжительное время.
Exemples du corpus de texte pour УВОЛЬНЕНИЕ
1. Но далее события развиваются как в плохом сериале: увольнение - восстановление, увольнение - восстановление, увольнение...
2. За нарушение корпоративной этики должно последовать наказание: увольнение - не увольнение, как минимум серьезный разговор.
3. Праздновали заодно увольнение ненавистного гендиректора.
4. Ведь увольнение есть увольнение, и оплачивать услуги адвоката способны далеко не все.
5. Следователю - срок, несговорчивому судье - увольнение.
