Le mot "co-option" est un nom.
La transcription phonétique du mot "co-option" en utilisant l'alphabet phonétique international est /koʊˈɒpʃən/.
La co-option se réfère à un processus par lequel un groupe ou un comité sélectionne des membres supplémentaires pour rejoindre ses rangs, souvent en utilisant des critères spécifiques pour garantir que les nouveaux membres s'intègrent harmonieusement. En anglais, le mot est souvent utilisé dans des contextes formels, comme dans les organisations, le gouvernement ou les entreprises.
La fréquence d'utilisation est assez modérée et il est davantage utilisé dans un contexte écrit, notamment dans des documents officiels, des articles de recherche, et dans des discussions sur la gouvernance ou la structure organisationnelle.
The committee decided on a co-option to bring in new expertise.
(Le comité a décidé d'une cooptation pour apporter une nouvelle expertise.)
Co-option of new members can strengthen the board's effectiveness.
(La cooptation de nouveaux membres peut renforcer l'efficacité du conseil.)
Le terme "co-option" est moins courant dans des expressions idiomatiques, cependant, il peut être utilisé dans des contextes spécifiques liés à l'intégration et à la sélection. Voici quelques exemples :
Co-option versus election: The debate on co-option versus election has become a central issue in our organization.
(Le débat sur la cooptation par rapport à l'élection est devenu une question centrale dans notre organisation.)
The process of co-option: The process of co-option is often seen as less democratic compared to open elections.
(Le processus de cooptation est souvent considéré comme moins démocratique par rapport aux élections ouvertes.)
Le mot "co-option" provient du préfixe "co-" signifiant "avec" ou "ensemble", et du latin "optio", qui signifie "choix" ou "option". Son utilisation moderne remonte à la fin du 19ème siècle, souvent en relation avec des discussions sur les structures organisationnelles et les méthodes de sélection.
Sélection
Antonymes:
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