Le terme "coefficient of discrimination" est un groupe nominal.
/ˈkoʊɪfɪsənt ʌv dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/
Le "coefficient of discrimination" est un terme utilisé principalement dans le domaine de la statistique, de l'évaluation des performances et du traitement des données. Il décrit la capacité d'un modèle ou d'un test à distinguer entre différentes classes ou groupes. Par exemple, dans le contexte des tests diagnostiques, il mesure l'aptitude d'un test à identifier correctement les malades des non-malades.
Ce terme est plus fréquemment utilisé dans des contextes écrits comme les articles scientifiques ou les rapports de recherche, bien qu'il puisse également apparaître dans des discussions orales entre professionnels du domaine.
The coefficient of discrimination indicates how well the model distinguishes between the two groups.
Le coefficient de discrimination indique à quel point le modèle distingue bien entre les deux groupes.
Researchers often calculate the coefficient of discrimination to evaluate the efficacy of their tests.
Les chercheurs calculent souvent le coefficient de discrimination pour évaluer l'efficacité de leurs tests.
A high coefficient of discrimination suggests better predictive performance.
Un coefficient de discrimination élevé suggère une meilleure performance prédictive.
Le terme "coefficient of discrimination" n'est pas typiquement associé à des expressions idiomatiques, car c'est un terme technique. Cependant, il est essentiel dans certains contextes comme la statistique et l'analyse de données.
Le terme "coefficient" provient du latin "coefficientem", qui signifie "qui travaille avec". "Discrimination" vient du latin "discriminatio", signifiant "séparation", dérivé du verbe "discriminare", qui signifie "distinction". Ensemble, ils décrivent une mesure qui travaille pour distinguer des groupes ou classes.
Mesure de séparation
Antonymes :