"Uniform allowance" est un nom composé en anglais.
/ˈjuːnɪfɔːrm əˈlaʊəns/
Le terme "uniform allowance" désigne une somme d'argent attribuée par un employeur pour couvrir les coûts des uniformes de travail d'un employé. Cela peut inclure des vêtements, des accessoires ou tout autre équipement nécessaire à l'exécution des tâches dans un cadre professionnel. Ce terme est généralement utilisé dans un contexte professionnel et administratif.
L'expression "uniform allowance" est couramment utilisée dans des milieux administratifs, tels que les ressources humaines et la gestion des employés, et est moins répandue dans les conversations quotidiennes.
L'entreprise offre une allocation de vêtements uniformes pour aider les employés à couvrir leurs coûts vestimentaires.
Employees are required to submit receipts for their uniform allowance.
Les employés doivent soumettre des reçus pour leur allocation de vêtements uniformes.
Receiving a uniform allowance makes it easier for staff to maintain a professional appearance.
Bien que "uniform allowance" ne soit pas largement utilisé dans des expressions idiomatiques, il est souvent intégré dans des discussions sur la politique d'entreprise et la gestion des ressources humaines. Voici quelques phrases qui pourraient être utilisées dans ce contexte :
Avoir une allocation de vêtements uniformes montre que l'entreprise se soucie des besoins de ses employés.
With a uniform allowance, workers feel valued and supported.
Avec une allocation de vêtements uniformes, les travailleurs se sentent appréciés et soutenus.
A generous uniform allowance can help attract new talent.
Le mot "uniform" vient du français "uniforme", qui dérive du latin "uniformis", qui signifie "de même forme". Le mot "allowance" vient du vieux français "aloncer", signifiant "donner" ou "laisser".
Ainsi, "uniform allowance" est une expression pertinente dans le contexte professionnel qui illustre l'engagement d'un employeur à soutenir ses employés dans l'entretien de leur apparence professionnelle.