"Top-down development" is een samengesteld zelfstandig naamwoord.
/ˌtɑːpˈdaʊn dɪˈvɛlɪpmənt/
De vertaling van "top-down development" naar het Nederlands is "top-down ontwikkeling".
"Top-down development" verwijst naar een benadering waarbij de besluitvorming en de planning voornamelijk van bovenaf komen, vaak van het management of de leiderschapslagen in een organisatie. Deze aanpak contrasteert met "bottom-up development", waarbij ideeën en initiatieven van lagere niveaus in de organisatie naar boven worden doorgestuurd. In de context van technologie, softwareontwikkeling en stedelijke planning betekent top-down ontwikkeling dat grote, overkoepelende plannen of structuur eerst worden gemaakt, voordat er werk wordt verricht op lagere niveaus.
Het gebruik van "top-down development" is frequent in zowel mondelinge als geschreven context, vooral binnen zakelijke, technologische en managementdisciplines.
Het bedrijf heeft een top-down ontwikkelingsstrategie aangenomen om de operaties te stroomlijnen.
In top-down development, the executives set the goals and expectations for the entire team.
In de top-down ontwikkeling stellen de bestuurders de doelen en verwachtingen voor het hele team.
Critics argue that top-down development can lead to a disconnect between management and frontline employees.
"Top-down development" is minder gebruikelijk in idiomatische uitdrukkingen, maar de benadering kan aansluiten bij verschillende concepten van autoriteit en controle in een organisatie. Hier zijn enkele relevante uitdrukkingen:
Top-down managementbeslissingen negeren vaak de inzichten van de medewerkers aan de frontlinie.
"A top-down approach can sometimes stifle creativity in teams."
Een top-down benadering kan soms de creativiteit in teams verstikken.
"Many believe that a top-down perspective is necessary for large-scale projects."
Velen geloven dat een top-down perspectief noodzakelijk is voor grootschalige projecten.
"The top-down directive left little room for team input."
De top-down richtlijn liet weinig ruimte voor input van het team.
"Implementing changes in a top-down manner can create resistance among employees."
De term "top-down" beschrijft letterlijk een benadering waarbij men begint "van boven naar beneden". Het woord "top" verwijst naar de hoogste niveaus of bestuur in een hiërarchische structuur, terwijl "down" betekent dat de invloed of acties zich naar beneden verspreiden. "Development" komt van het Oud-Franse woord "desveloper" dat "ontplooien" of "ontwikkelen" betekent en dateert uit de late 14e eeuw.
Synoniemen: - Hierarchische ontwikkeling - Van bovenaf geleide ontwikkeling
Antoniemen: - Bottom-up development - Participatieve ontwikkeling
Deze secties bieden inzicht in de betekenis, gebruik, en context van "top-down development", evenals relevante voorbeelden en terminologie.