R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v Central Arbitration Committee - определение. Что такое R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v Central Arbitration Committee
Diclib.com
Словарь ChatGPT
Введите слово или словосочетание на любом языке 👆
Язык:

Перевод и анализ слов искусственным интеллектом ChatGPT

На этой странице Вы можете получить подробный анализ слова или словосочетания, произведенный с помощью лучшей на сегодняшний день технологии искусственного интеллекта:

  • как употребляется слово
  • частота употребления
  • используется оно чаще в устной или письменной речи
  • варианты перевода слова
  • примеры употребления (несколько фраз с переводом)
  • этимология

Что (кто) такое R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v Central Arbitration Committee - определение


R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v Central Arbitration Committee         
UK LEGAL CASE
R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v CAC; R v CAC ex parte Kwik-Fit (GB) Ltd; R v Central Arbitration Committee, ex p Kwik-Fit (GB) Ltd
is a UK labour law case, concerning collective bargaining and the statutory recognition procedure of Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992, Schedule A1.
R v Big M Drug Mart Ltd         
LANDMARK SUPREME COURT OF CANADA DECISION STRIKING DOWN A MANDATORY SUNDAY CLOSING LAW
R v. Big M Drug Mart Ltd.; Her Majesty The Queen in Right of Canada v. Big M Drug Mart Ltd.; R. v. Big M Drug Mart; R. v. big m drug mart; R. v. Big M Drug Mart Ltd.; R. v. Big M Drug Mart Ltd
R v Big M Drug Mart Ltd is a landmark decision by Supreme Court of Canada where the Court struck down the federal Lord's Day Act for violating section 2 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms. This case had many firsts in constitutional law including being the first to interpret section 2.
Central Committee of Fatah         
LEADING BODY WITHIN THE FATAH PARTY
Fatah central committee; Fatah Central Committee; Fatah's Central Committee; Fatah's central committee
The Fatah Central Committee is the highest decision-making body of the Palestinian organization and political party, Fatah.

Википедия

R (Kwik-Fit (GB) Ltd) v Central Arbitration Committee
is a UK labour law case, concerning collective bargaining and the statutory recognition procedure of Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992, Schedule A1.