совокупность утвержденных в установленном порядке должностей работников предприятия, учреждения или организации. В СССР Ш. административно-управленческого персонала определяются штатным расписанием в соответствии с утверждаемой Типовой отраслевой структурой для предприятий, учреждений и организаций. В расписании предусматривается структура аппарата, наименование должностей, количество штатных единиц по каждой должности, должностные оклады и надбавки к зарплате. Отнесение работников к категории административно-управленческого персонала производится в соответствии с номенклатурой должностей, принятой ЦСУ СССР. Руководителям предприятий, строительных управлений (строек), территориальных геологических управлений и некоторых других организаций предоставлено право утверждать и изменять Ш. административно-управленческого персонала в пределах установленных для них лимитов по труду (плановых заданий по труду, определяемых в централизованном порядке) и лимитов административно-управленческих расходов. Министерство финансов СССР решает вопрос об отнесении предприятий, учреждений и организаций к той или иной категории оплаты труда и контролирует соблюдение штатно-финансовой дисциплины. Утвержденные руководителем предприятия Ш., оклады, а также смета административно-управленческих расходов регистрации в финансовых органах не подлежит.

Л. Н. Качалина.